Bruno Anjou Bont: Kompetenz.

Arbeit ist Leben.

Ich verstehe ein Unternehmen als einen Ort, wo Menschen sich zusammenfinden,
um ihre individuelle und kollektive Entwicklung voran zu treiben – und viel Geld
damit zu verdienen.

Es fasziniert und motiviert mich, dazu beizutragen, dass dies möglichst lustvoll
und möglichst effektiv passiert.

Arbeit ist mehr als nur Arbeit.

Jedes Unternehmen hat seine eigene innere Logik und seine eigene Kultur.
Und jedes Unternehmen verlangt und kultiviert Denk- und Handlungsweisen,
die seiner inneren Logik und seiner Kultur entsprechen. Dadurch verdichten sich
gewünschte Stärken – aber auch blinde Flecke bezüglich ungenütztem Optimierungspotential.

Dieses "Handicap" zu kompensieren und aufzulösen, ist meine Spezialität.
Dabei helfen mir meine Veranlagung, meine Vielseitigkeit und jahrzehntelange Erfahrung: Ich bin Corporate- und Web-Designer, Marktforscher, Kommunikations-
und Dynamikberater; und Ausbilder und Trainer für Arbeit am Bewusstsein.
Und hinsichtlich Effektivität ein besonders aufmerksamer Coach ...

Alle Wege führen nach Rom.
Die Frage ist nur, wie?

Wer ist und was bietet Bruno Anjou Bont?

Ich engagiere mich seit mehr als 20 Jahren ...

Arbeit ist mehr als nur Arbeit ...

Alle Wege führen nach Rom.
Die Frage ist nur, wie?

Erfahrung bedeutet nichts – man kann
seine Sache auch 35 Jahre lang schlecht machen. (Kurt Tucholsky)

Wer nicht reflektiert, stagniert ...

Worauf basiert Erfolg?

Was entscheidet, was wir
aus unseren Möglichkeiten machen?

Die Dynamisierung der Dynamik
ist der eigentliche Sinn des Lebens.

Wenn ein Unternehmen seine Dynamik verbessern will ...

Ein Unternehmen, das sich nicht bewusst ist,
wie es funktioniert, kann sein Potential nicht ausschöpfen.

Unternehmensbewusstsein meint, wie ein Unternehmen
sich wahr und ernst nimmt ...

Gute Kommunikation wirkt – schlechte auch.

Kommunikation schafft vertrauen – oder nicht ...

Ein gutes Pferd springt nie höher, als es muss.
Aber es könnte ...

Unternehmenseffektivität meint, wie gut ein Unternehmen
seinem eigentlichen Potential gerecht wird ...

Wer als Werkzeug nur einen Hammer hat,
für den sieht jedes Problem wie ein Nagel aus.

Ich setze vier Instrumente ein ...

Eine Beratung kann nur so gut und so wirkungsvoll sein,
wie brachliegender Spielraum erkannt und thematisiert – und genutzt wird.

Ihre Ansprüche sind das Mass der Dinge ...

Wer fähig ist, etwas als unbefriedigend zu empfinden,
verfügt auch über das Potenzial, es zu ändern.

Coaching ist eine wunderbare Möglichkeit, zu erkennen, wie man sich
selber seine Gegenwart und seine Zukunft verbaut ...

Ein Mensch kann sich nur in dem Ausmass entwickeln,
wie es seiner inneren Wahrheit und seinem Bewusstsein entspricht.

Bewusstsein bestimmt das Sein und das Werden ...

Gute Umfragen zeigen auf, wie etwas ist
und wie es sein könnte. Oder sollte.

Ist das viel zitierte Gals halb leer oder
halb voll – oder doppelt so gross, wie nötig?

Feedback-Workshops verändern die Dynamik:
Sie aktivieren das vorhandene Wissen und bündeln Energien.

Feedback-Workshops sind unkompliziert, effizient und effektiv ...

Echtes Interesse und Objektivität sind die Basis ...

Mitarbeiter-Interviews sind nur so wertvoll, wie die Befragten
dem Befrager vertrauen - und sich auf die Fragen einlassen.

Je besser ein Unternehmen versteht, was seine Kunden bewegt,
desto schneller und erfolgreicher kann es sich entwickeln.

Kunden-Befragungen, die nicht konkret aufzeigen, wie Kunden
ein Unternehmen wahrnehmen und erleben, sind eine Fehlinvestition
von Energie, Zeit und Geld ...

Wenn man sich gegenseitig weiter bringt ...

Auszug aus meiner Kundenliste ...

Wer sich anregt, regt sich.

Die Frage ist nicht: Was war zuerst da – das Huhn oder das Ei?
Die Frage ist: Wieso fragt niemand nach dem Hahn?

(Hier finden Sie bald Links zu interessanten News)

Es gibt nichts Gutes, ausser man tut es. (Wilhelm Busch)